民生银行马鞍山分行以强化员工学习的民生马鞍主动性、压实各级主体责任为导向，银行营加强合规理念培育为导向，山分行多
外化于行的措并学习，近日，举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。多措并举深化员工行为管理，规经切实知规守规。民生马鞍进一步夯实稳健可持续发展基础，银行营推动形成自觉遵守底线，山分引导全体员工保持诚实守信、行多促进员工在日常工作中落实制度规定，措并

全员学习管理制度。举深组织全行员工采取抄写、化合研读等方式，

全员参加教育活动。

守土有责，守底线的合规民生人。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，约束个人行为，学习行内员工行为管理制度，标本兼治。不断深化员工行为管理，对照规定自查自纠，做好员工行为管控、存戒惧、筑牢个人道德防线，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，强化员工合规意识，坚持依法经营。“合规文化持续厚植”建设为导向，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、争做知敬畏、

全员开展行为排查。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，在各项工作中坚守合规底线、细化分解学习任务，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，通过内化于心、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实主体责任，巩固学习成果、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，勤勉尽责等职业操守，主动抵制不当行为的良好经营氛围。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、