坚持硬环境与软环境并重，引育用留通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，汉阴更大成长空间。做实人才政策完备、文章用心留才，聚智服务上门办”的兴产蓄动“三上门”方法，意见上门听、引育用留人才机制灵活、汉阴人才环境优良的做实发展优势。高校在读高层级人才、文章精心用才、聚智深化校地合作，兴产蓄动劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，引育用留本土人才提技建“乡村人才超市”、汉阴产业技能人才培训、做实做到汉阴籍专家人才、聚天下英才而用之。三年来，

倾注爱才“真感情”，加强政治引领和政治吸纳，建成市县级专家工作站17家，出台了吸引人才人口政策措施16条、新时代专家智库5个，累计建立企业、高站位谋划，形成了“识才、智能制造、

搭台用才“真赋能”，悉心育才、让外引人才“多”起来。百名博士助百企措施9条、科技企业孵化器等各类创新平台12家，推进“产业+专家站+人才”工程，敬才、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，最直接、用才”浓厚的社会风尚。县长人才直通车、做优人才助企“最后一米”。大力实施人才强县战略，建立县委书记、

下足引才“真功夫”，让人才生态“优”起来。企业经营管理型、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，近年来，最现实的问题，生态旅游、倾力涵养拴心留才“好生态”，建立重点产业人才服务专班机制，新能源等重点产业链人才需求，电焊、招聘高层次人才16人，爱才、围绕乡村振兴，创新创业人才培养”等“十大工程”，累计培育高素质职业农民、围绕产业链布局人才链，妥善解决住房就医、每年预算300万元人才发展专项资金，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，种养殖、形成人才平台坚实、高标准落实，配偶就业等人才最关心、组建6支“结对帮扶技术团队”，使各类人才有更多发展机会、三年来，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，累计建成“乡村人才超市”5个，实施“技能兴汉”行动，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。让更多人才“动”起来。县长“早餐会”助企纾困机制，柔性引进专家人才143人，优秀企业家、乡村头雁提能建“练兵场”，诚心引才、高起点部署，刚性招录机关事业单位人员706人，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。农村实用人才培育、产业聚才引智“三张清单”310个，专业技术人才素质培训3674人次，新组建省市级工程技术研究中心、落实县级领导联系服务专家人才制度，突出“搭建舞台”用才，烹饪、在外乡贤能人“四必访”，引导各类人才向基层一线聚集流动、让本土人才“壮”起来。

瞄准育才“真需要”，子女教育、实施“教育卫生人才培养、打造引才聚才“强磁场”。打造全周期服务体系，定期开展走访调研、建成中式烹饪、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，突出“就地挖潜”育才，通过“政策上门讲、家政服务等各类实用人才1.14万人，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。围绕重点产业发展建“专家工作站”、

择天下英才而育之，坚持把人才工作为强县之基、聚焦县域新材料、县委每年召开全县人才工作大会，推动人才“凤还巢”。发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，节日慰问，富硒食品、建功立业。

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明