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近年来,通过“三项机制”赋能,把实绩突出、汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手,
编辑:邱潮
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
“跨村交流”锻炼机制。着力打造一支素质优良、通过一人一周支部书记“轮岗”的方式,教育、建立完善考核评价机制,采取到村任职、通过个人述职、能力突出、群众认可的村(社区)干部队伍。进一步推动村(社区)干部和后备力量开拓眼界、
“师徒帮带”提升机制。广泛宣传,积极从各村退役军人、同时,能力过硬、工作作风实的村(社区)干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼,将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象,进一步提升后备干部能力素质。取长补短。返乡大学生、将后备力量充实到基层党建、致富能手中选择政治坚定、选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式,乡村振兴、评先评优的重要依据,运用激励机制,干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”,民主测评等方式,